2022年4月から2027年3月を計画期間とする女性活躍推進計画を策定しました。
女性に限らず、すべての従業員が働きやすい職場環境を目指したものです。
まだスタートしたばかりで未熟な面は多々ありますが、これを嚆矢として社内変革を進めていこうと考えています。

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数字で見る神奈川新聞社の雇用・労働環境は。。。

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